阿米巴经营是稻盛和夫创立的一套经营模式，阿米巴经营其中一条,团队的建设离不开三要点：一是制度，二是工作标准，三是团队的战斗力。每日一善这个平台，就是表扬他人，发现善，赞扬善，推广善。现实生活中碍于面子，难以开口夸奖他人，工作中一些默默无闻坚持岗位，不计个人得失幕后工作的同事。针对一些管理者优良的建议等等，均可用每日一善体现。

阿米巴九月份总结大会由落落大方孙丹丹和英俊潇洒的孙钦瑞两位主持人拉开序幕。主持人现场宣读每日一善的规则：每日一善，是以月为单位。以个人积分和团队积分的平均分进行排名。个人积分前十名及团队前五名均有现金激励，团队后五名全体队员则进行深蹲或俯卧撑惩罚。

会议开始首先颁发了个人奖前十名分别为：吕文静，邵娜，刘静，王锦，陈家园，李新，刘桂苏，刘凤娟，王亚岚，赖珍珍。

作为个人第一名的邵娜发表获奖感言：从学了阿米巴，对于工作，家庭和生活由很大的改善，心境变得淡定了许多。阿自米巴的每日一善，对于个人就是夸奖别人，发现别人的善良，和夸奖别人的美。你夸奖别人的时候，学习了他人的长处，同时也是在督促他人变得更加善良，夸奖也是一种认可和鼓励。对于团队来说，是起到一定的凝聚力，大家相互督促，共同学习，共同成长。统一目标，一起前进。

其次颁发团队奖前五名依次为：奥利给巴、太空巴、飞跃巴、东方龙巴、奔跑巴。

作为团体第一的奥利给巴巴长吕文静发表获奖发言：一个人强不是真的强，团队强才是真正强，我们能拿名次，不是靠哪一个人，靠的是大家的努力和支持，我们这边有IT的网管，有网销部，有前台等等，我们是一群幕后的工作者，每天忙碌着杂碎的小事。很不起眼，但是少了又不行，能拿到这个奖，是对我们自身的认可，更多的是我们能团结一心。感谢求精能给我们这个机会，相信只要努力就会有结果。

最后由求精集团董事长段总进行总结：阿米巴的每日一善，持续三月了，起初的目的，希望大家能有个共同目标，夸奖别人，锻炼口才的同时，学习他人的长处，现在看来目的有作用了。奖惩制度，只是一种激励的手段，没有好坏之分，做的好的会更好，做的不好，让做好的人带一带，一起往好的方向发展。希望大家在求精越来越好，求精因为你们的存在变的越来越好。借此也为阿米巴九月份总结大会画下圆满的句号。